COMPETENCE COACH (distanciel)

Programme de la formation

Dans un monde en profondes transformations, les modes de management traditionnels évoluent. Développer la performance individuelle et collective nécessite aujourd’hui d’encourager la transversalité, les modes collaboratifs, la créativité, d’acquérir des compétences d’accompagnement des personnes et de construire un cadre favorable aux changements. Ces « soft skills ou Compétence Coach » représentent des compétences indispensables dans la dynamique des équipes et dans la conduite des missions auprès des clients ; Travailler et agir autrement, dans une posture d’ouverture aux autres, tout en restant assertif, observer et analyser une situation avec une vision systémique et globale deviennent des incontournables pour les managers et les accompagnants des entreprises A ce titre, acquérir des compétences de coach devient un enjeu majeur pour les managers et les dirigeants. C’est ce que propose l’IFOD dans ce parcours de formation « augmentée », associant séances présentielles et apprentissages à distance grâce à une plateforme numérique. La formation permet d’acquérir les compétences suivantes : Savoir créer et maintenir des relations interpersonnelles de qualité Connaître et intégrer les compétences clés de la posture coach dans sa pratique professionnelle Maîtriser les méthodologies et modes d’intervention de la posture coach dans différentes situations professionnelles Accompagner les personnes et les équipes à partir d’un diagnostic et la définition d’objectifs Développer sa posture de manager-coach d’équipe et savoir l’adapter en fonction des situations Accompagner son équipe dans les changements et développer les modes collaboratifs et la transversalité Pédagogie La formation est composée : – De temps de travail individuel sur notre plateforme digitale en e-learning (4h) – De temps de travail en groupe pour expérimenter, échanger et ancrer les apports (classe présentielle) Pour chaque programme, un parcours cadencé en 4 temps : Parcours pédagogique Soft Skills Découvrir les contenus théoriques et se préparer à distance aux sessions de formation Affiner la compréhension et expérimenter en présentiel Tester et ancrer les acquis en ligne par un travail personnel et pratiquer en sous groupe L’IFOD vous propose un cursus de formation sous deux formats : Un cycle complet de formation de 10 jours séquencés en 3 sessions Des modules de formation indépendants et combinables par thématique de 2 à 3 jours Durée 10 jours de formation répartis sur 6 mois et apprentissage à distance via une plateforme numérique. la formation comptabilise 70 heures (70 heures de présentiel et 20 heures de blended learning). La formation a lieu pendant le temps de travail. Votre formation se déroulera comme suit : – 1er jour de formation : début de journée 9h30 / fin de journée 17h30 – 2ème et/ou 3ème jour : début de journée 9h00 / fin de journée 17h00 Pause déjeuner de 1h. Vous aurez accès à notre plateforme en ligne pour réaliser votre 1er travail préparatoire et recevrez votre convocation, 2 semaines avant le début de votre 1er jour de formation.