ATELIER DE PERFECTIONNEMENT À L'UTILISATION DE L'EQ-i - 2025
REFRESH - REMISE A NIVEAU CERTIFICATION EQ-i
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Formation créée le 14/01/2025. Dernière mise à jour le 01/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Consolidez vos acquis sur l’utilisation de l’EQi et renforcer votre pratique du débrief. La session "Refresh" est une opportunité idéale pour revoir les bases de la formation initiale, affiner votre compréhension des cinq dimensions et les 15 compétences de l’intelligence émotionnelle et poser vos questions spécifiques. En seulement 3 heures, nous revisitons les éléments à prendre en compte dans le diagnostic EQi, les étapes clés d’un débrief structuré et vous apportons des réponses ciblées pour optimiser vos debriefs avec vos clients. Que ce soit pour clarifier un point technique ou pour renforcer votre posture, cette session courte et interactive vous permettra de reprendre confiance et de développer votre aisance à utiliser l’EQ-i.
Objectifs de la formation
- Renforcer les fondamentaux du diagnostic EQ-i
- Interpréter les résultats des rapports EQ-i 2.0 et EQ 360
- Administrer l’EQ-i 2.0 et l’EQ 360
- Suivre une approche structurée de restitution et de feedback
Profil des bénéficiaires
- Tous professionnels de l'accompagnement certifiés EQ-i
- Avoir suivi la formation initiale à la Certification EQ-i
Contenu de la formation
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Atelier en présentiel ou à distance (3h) :
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Introduction
- Revoir les bases de l’intelligence émotionnelle selon le modèle EQi.
- Revenir sur le déroulé d’un débrief EQi efficace.
- Répondre aux questions individuelles et attentes spécifiques.
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Rappel des fondamentaux de l'EQ-i
- Focus sur les compétences et leur interaction.
- Révision des principaux concepts théoriques de la certification initiale
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Déroulé du débrief EQi
- Les étapes essentielles d’un débrief réussi : Analyse des points saillants du rapport EQi, Identification des forces et points de vigilance du client évalué, Retour sur l’utilisation des autres rapports EQi
- Partage de bonnes pratiques pour l’adaptation des debriefs selon les profils.
- Simulations et mises en situation sur des cas concrets.
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Cas pratiques et retour sur expériences
- Échanges autour des expériences récentes de débrief : Retours d’expériences sur les situations réussies et les difficultés rencontrées, Coaching en groupe sur des problématiques spécifiques.
- Atelier collaboratif : Travail sur un cas EQ-i proposé par un participant ou l’animateur.
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Réponses aux questions personnalisées et clôture
- Session de questions/réponses pour répondre aux attentes spécifiques exprimées en début de session.
- Synthèse des éléments clés à retenir.
Cette formation sera animée par Lucie Lauras, Coach Certifiée, spécialiste IE et EQ-i. Plus d'infos sur : https://www.ifod.fr/intervenants/
- En amont de la formation, envoi d’un questionnaire de pré-positionnement pour évaluer les compétences du participant
- Émargement digital des participants
- Accès à des ressources sur la plateforme Digiforma
- Évaluation des compétences pendant la formation : mises en situation, cas pratiques, jeux de rôle
- La formation utilisera des méthodes interactives incluant des discussions en groupe, des ateliers Pratiques en sous-groupes basés sur les situations réelles des participants.
- Le formateur s’appuiera sur des supports de formations partagés avec les stagiaires (présentations powerpoint, vidéos, articles, bibliographie etc).
- Le module de formation en collectif à distance sera effectué grâce à des outils de réunions à distance (Zoom ou Microsoft Teams).
- Accès à un espace extranet individuel sur Digiforma.