infos@ifod-cie.fr +33 1 40 20 21 22 LinkedIn
Visitez notre site web
Logo de l'organisme de formation
Représentation de la formation : PACK CERTIFICATION EQ-i (Niveaux 1 & 2)

PACK CERTIFICATION EQ-i (Niveaux 1 & 2)

Formation mixte
Accessible
Durée : 27 heures
Taux de satisfaction :
9,7/10
(121 avis)
Prochaine date : le 30/01/2025
Voir toutes les dates
Durée :27 heures
€ Net de TVA
Se préinscrire
Durée :27 heures
€ Net de TVA
Se préinscrire
Durée :27 heures
€ Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le 29/11/2023. Dernière mise à jour le 30/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Positionner l’Intelligence Emotionnelle comme vecteur de performance individuelle et collective
  • Comprendre les fondements de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360
  • Interpréter les résultats des rapports EQ-i 2.0 et EQ 360
  • Administrer l’EQ-i 2.0 et l’EQ 360
  • Suivre une approche structurée de restitution et de feedback
  • Expliquer les avantages de cet outil à vos clients
  • Utiliser la dynamique de l’EQ-i en collectif
  • Animer une formation autour de l’EQ-i interactive, captivante et mémorable
  • Intégrer les différentes personnalités au sein d’un groupe, connecter avec chacune
  • Sensibiliser et développer l’intelligence émotionnelle individuelle et collective

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable Ressources Humaines, formateurs, coachs internes et externes, consultants, psychologues, indépendants
Prérequis
  • Expérience professionnelle de 18 mois minimum

Contenu de la formation

  • Séquence 1 : Diagnostic et debrief EQ-i (1h30)
    • Diagnostic EQ-i (quotient émotionnel) en ligne
    • Debrief individuel à distance avec un.e formateur.trice certifié.e
  • Séquence 2 : Modules d’introduction en e-learning (2h30)
    • Module 1 : Vue d'ensemble de l'intelligence émotionnelle et du modèle EQ-i (50 mins)
    • • Définition de l’Intelligence Emotionnelle • Compréhension de l’évolution et de l’importance de l’Intelligence Emotionnelle • Compréhension du fonctionnement de l’EQ-i 2.0 • Compréhension des 5 composantes et des 15 sous-échelles de l’EQ-i 2.0
    • Module 2 : Les données scientifiques à l'origine de l'EQ-i 2.0 - la Psychométrie (50 mins)
    • • Identification des styles de réponse (cohérents, contradictoires, incohérents …) • La science de l’EQ-i : Validité et fiabilité de l’EQ-i • La science de l’EQ-i : Les différentes normes de l’EQ-i 2.0
    • Module 3 : Aperçu de l'évaluation EQ-i à 360° (50 mins)
    • • Introduction au rapport EQ-I 360
  • Séquence 3 : Modules de formation en collectif en présentiel ou à distance (EQ-i niveau 1)
    • Module 1 : Programme et Rappel du Travail Préliminaire
    • Module 2 : Les 5 dimensions de l’EQ-i 2.0 et les compétences en Action
    • Module 3 : Interprétation et Restitution d’un diagnostic EQ-i
    • Module 4 : Les rapports EQ-i 360°, EQ-i Leadership et EQ-i Groupe
    • Module 5 : L’éthique autour de l’EQ-i
    • Module 6 : Obtenir l'Adhésion et Révision Examen
  • Séquence 4 : QCM de certification à l’outil EQ-i en ligne
  • Séquence 5 : Module de formation en collectif en présentiel (EQ-i niveau 2)
    • Identifier, comprendre et accueillir les émotions
    • Les émotions primaires, secondaires, leur intensité et les besoins derrière les émotions
    • Les émotions et leurs interactions dans le travail en équipe
    • Savoir gérer les situations difficiles
    • Intégrer les 15 compétences de l’intelligence émotionnelle
    • Mieux connaitre ses schémas émotionnels
    • Partager la joie : la contagion des émotions
Équipe pédagogique

Animation suivant disponibilité par : - Claire Baran, formatrice/consultante certifiée EQ-i - Raphael Bensaid, formateur/consultant certifié EQ-i - Catherine Denner, formatrice/consultante certifiée EQ-i - Lucie Lauras, formatrice/consultante certifiée EQ-i - Boris Lehmann, formateur/consultant certifié EQ-i

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Un questionnaire de prépositionnement est envoyé en amont de la formation pour évaluer les compétences et attentes du participant.
  • Une évaluation des acquis sous forme de Quiz ou exercices est proposée tout au long de la formation pour faciliter l'ancrage des connaissances et la mise en pratique.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions.
  • Des apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation, pouvant être accompagnés de vidéos, photos, reportages, etc..
  • Des mises en pratique sous la forme d’exercices, études de cas, mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
  • Des points réguliers de compréhension et actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
  • De l'écoute active, du questionnement, de l'accompagnement, du pilotage, de l'analyse, de la restitution, du debrief.
  • Un parcours digital avec modules préparatoires et d'ancrage disponible tout au long de la formation pour retrouver les éléments essentiels de la formation et évaluer ses acquis.

Qualité et satisfaction

- Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé aux participants à la fin de chaque séminaire via Digiforma. Cette évaluation est analysée par le service Pédagogie & Qualité pour étude, amélioration continue, suivi statistiques et mise en place d’actions correctives et tracées le cas échéant. - Un questionnaire à froid est envoyé 6 mois après la fin du parcours de formation via Digiforma.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(121 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations (présentiel ou en distanciel). L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référente handicap Ana Borges (01 40 20 21 22 - ana.borges@ifod-cie.fr).

Prochaines dates

  1. PACK EQ-I 1&2 - JANVIER (PRESENTIEL) - 30/01/2025 au 14/02/2025 - IFOD - (8 places restantes)
  2. PACK EQ-I 1&2 - FEVRIER (DISTANCIEL) - 26/02/2025 au 07/04/2025 - IFOD - (6 places restantes)
  3. PACK EQ-I 1&2 BIS - FEVRIER (DISTANCIEL) - 26/02/2025 au 07/04/2025 - IFOD
  4. PACK EQ-I 1&2 - MARS (PRESENTIEL) - 20/03/2025 au 07/04/2025 - IFOD - (9 places restantes)
  5. PACK EQ-I 1&2 - MARS (DISTANCIEL) - 26/03/2025 au 07/04/2025 - Distanciel - (12 places restantes)
  6. PACK EQ-I 1&2 - AVRIL (DISTANCIEL) - 16/04/2025 au 02/06/2025 - IFOD - (11 places restantes)
  7. PACK EQ-I 1&2 - AVRIL (PRESENTIEL) - 24/04/2025 au 02/06/2025 - IFOD - (11 places restantes)
  8. PACK EQ-I 1&2 - MAI (PRESENTIEL) - 15/05/2025 au 02/06/2025 - IFOD - (12 places restantes)
  9. PACK EQ-I 1&2 - MAI (DISTANCIEL) - 21/05/2025 au 30/06/2025 - Distanciel - (12 places restantes)
  10. PACK EQ-I 1&2 - JUIN (PRESENTIEL) - 12/06/2025 au 30/06/2025 - IFOD - (12 places restantes)
  11. PACK EQ-I 1&2 - JUIN (DISTANCIEL) - 18/06/2025 au 30/06/2025 - IFOD - (11 places restantes)
  12. PACK EQ-I 1&2 - JUILLET (DISTANCIEL) - 02/07/2025 au 19/09/2025 - IFOD
  13. PACK EQ-I 1&2 - AOUT (DISTANCIEL) - 27/08/2025 au 19/09/2025 - IFOD - (12 places restantes)