ANALYSE TRANSACTIONNELLE 101 (présentiel)
Formation créée le 10/06/2022. Dernière mise à jour le 30/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Fondée par Eric Berne dans les années 1960, l’Analyse Transactionnelle est à la fois une théorie, une philosophie et une pratique. Elle s’applique aussi bien au développement de la personne, qu’aux relations interpersonnelles, à la communication ou aux dynamiques existantes au sein des groupes et des organisations. Popularisée grâce à ses concepts et outils indépendants, accessibles et pragmatiques, elle est devenue un incontournable pour les métiers du coaching et de l’accompagnement.
Objectifs de la formation
- Présenter une vue d’ensemble des concepts structurants de l’Analyse Transactionnelle
- Décrire les liens majeurs entre ces concepts pour en appréhender la cohérence
- Permettre l’appropriation d’une palette d’outils d’Analyse Transactionnelle utiles à la pratique, du management, des formateurs et des métiers de l’accompagnement
Profil des bénéficiaires
- Toute personne désireuse de fluidifier sa communication et son rapport aux autres par une meilleure connaissance de soi ; d’apprendre à créer des échanges dynamiques et d’accroître son efficacité professionnelle.
- Professionnels des métiers de l’accompagnement : cadres dirigeants, managers, coachs, consultants et toute personne intervenant dans le champ des relations humaines et/ou des organisations.
- 3 ans d’expérience professionnelle
Contenu de la formation
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Modules de formation en collectif (2 jours, soit 14h)
- La philosophie de l'A.T :
- Le "Contrat" de l'A.T : Définition et caractéristiques ; Les 4 conditions de Steiner
- Les Etats de Moi : Les États du Moi Structuraux (intrapsychique) ; Définitions ; Contaminations et Exclusions ; Les États du Moi Fonctionnels ; Définitions et caractéristiques ; L’Egogramme (John Dusay) ; Diagnostics des États du Moi
- Les Transactions : Définitions des 3 types principaux de Transactions ; Les lois de la communications associées à chaque type
- La théorie de la motivation : Les 3 soifs (de Structure, de Stimulation et de Reconnaissance)
- Les Signes de Reconnaissance : Définitions et caractéristiques ; L’économie des Signes de Reconnaissance (Claude Steiner)
- La structuration du temps : Les 6 catégories de structuration du temps relationnel
- Les Positions de Vie : Définition ; Les Positions de Vie Existentielles et Sociales ; L’enclos OK Coral (Franlin Ernst)
- Le Scénario de vie : Définitions ; La matrice de Scenario de Claude Steiner ; Les Injonctions ; Les Permissions ; Les contre-injonctions ; Les Drivers ; Le Programme ; La matrice de Bill Cornell
- Les jeux Psychologiques : Définitions ; La formule des Jeux ; Le triangle dramatique (S. Karpman) ; Caractérisation des Jeux
- Les Emotions en A.T : Les émotions authentiques ; Les émotions de substitution et Rackets ; Les collections de timbres
- Les liens entre les concepts : Liens entre les Rackets et les Jeux Psychologiques ; Liens entre les Scénarios, les Jeux Psychologiques et les Positions de Vie ; Le circuit du sentiment parasite
- L'Autonomie en Analyse Transactionnelle
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Parcours digital avec modules préparatoires et d’ancrage (16h)
- 1 Module préparatoire (en amont) : Définition de l’Analyse Transactionnelle (A.T.) – Les 4 grands domaines d’application de l’A.T. – Repères historiques concernant son fondateur Eric Berne – Ce qu’est un 101 (cadre et contenu)
- 1 Module d'ancrage (en aval) : Le développement de l’Analyse Transactionnelle – Les Organisations d’A.T. – Les Prix Eric Berne
- 1 Module validation des acquis (en aval)
Ce cycle est animé par un coach certifié : - Jean-Baptiste HUOT : Certifié en Analyse Transactionnelle (CTA-O) et Instructeur 101 Pour en savoir plus : https://www.ifod.fr/intervenants/
- Un questionnaire de prépositionnement est envoyé en amont de la formation pour évaluer les compétences et attentes du participant.
- Une évaluation des acquis sous forme de QCM ou exercices est proposée tout au long de la formation pour faciliter l'ancrage des connaissances et la mise en pratique.
- Une certification AT 101 délivrée par l’EATA pour attester de la réussite à la formation.
- Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions. Ces parcours sont composés :
- D'apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation variés mêlant des articles, vidéos, photos, reportages, etc.
- De mises en pratique sous la forme d’exercices, d'études de cas, de mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
- De points réguliers de compréhension et d'actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
- D'écoute active, de questionnement, d'accompagnement, de pilotage, d'analyse, de restitution, de debrief.
- D'un parcours digital avec modules préparatoires et d'ancrage disponible tout au long de la formation pendant une durée d'un an pour retrouver tous les éléments essentiels de la formation et évaluer ses acquis.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Cette formation certifie au 101
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- ANNULEE - ANALYSE TRANSACTIONNELLE 101 - ATP10Bis - 25/11/2024 au 26/11/2024 - IFOD
- ANALYSE TRANSACTIONNELLE 101 - ATP12 - 21/05/2025 au 22/05/2025 - IFOD - (9 places restantes)