APPROCHE SYSTEMIQUE (distanciel)
Formation créée le 30/11/2021. Dernière mise à jour le 25/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’approche systémique s’inscrit dans une vision du monde complexe, proposée par Edgar MORIN. Elle s’appuie sur une vision globale des systèmes et permet de modéliser et intervenir dans des milieux complexes. Cette formation permet d’acquérir des compétences pour aborder les problèmes d’accompagnement des hommes, des équipes et des organisations. Notamment en établissant un état des lieux de l’environnement du client et de le prendre tout autant en compte que la réalité du client.
Objectifs de la formation
- Disposer d’un regard systémique différent
- Mettre en œuvre des outils de modélisation
- S’entraîner à coacher des situations difficiles
- Comprendre leur impact sur la transformation des organisations
- Être capable de traduire des plans d’intention d’objectifs en plans d’actions concrets et mesurables
Profil des bénéficiaires
- Professionnels des métiers de l’accompagnement (cadres dirigeants, managers, coachs, consultants) et toute personne intervenant dans le champ des relations humaines et/ou des organisations
- 3 ans d’expérience professionnelle
Contenu de la formation
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Modules de formation en collectif (4 jours, soit 28h)
- Séminaire 1 : Fondamentaux de la systémique // Définition d'un système / Fondamentaux de la pensée complexe /
- Séminaire 2 : Modélisation systémique // Approfondissement des fondamentaux / Allons plus loin avec d'autres regards (approches orientées solutions, narratives, personnalisées)
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Parcours digital avec modules préparatoires et d’ancrage (estimé à 7h)
- 1 Module préparatoire avant le séminaire 1
- 1 Module d'intersession
- 1 Module d'ancrage après le séminaire 2
- 1 Module d'approfondissement
- 1 Module de validation des acquis
Ce cycle est animé par une équipe de coachs certifiés : - Claude BURETTE : Responsable pédagogique de la formation - Hervé BIBAS - Christophe KEROMEN Pour en savoir plus : https://www.ifod.fr/intervenants/
- Un questionnaire de prépositionnement est envoyé en amont de la formation pour évaluer les compétences et attentes du participant.
- Une évaluation des acquis sous forme de QCM ou exercices est proposée tout au long de la formation pour faciliter l'ancrage des connaissances et la mise en pratique.
- Un Certificat IFOD pour attester de la réussite aux critères d’évaluation fixés par l’école pour cette formation.
- Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions. Ces parcours sont composés :
- D'apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation variés mêlant des articles, vidéos, photos, reportages, etc..
- De mises en pratique sous la forme d’exercices, d'études de cas, de mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
- De points réguliers de compréhension et d'actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
- D'écoute active, de questionnement, d'accompagnement, de pilotage, d'analyse, de restitution, de debrief.
- D'un parcours digital avec modules préparatoires et d'ancrage disponible tout au long de la formation pendant une durée d'un an pour retrouver les éléments essentiels de la formation et évaluer ses acquis.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- APPROCHE SYSTÉMIQUE - ASD23 - 12/09/2024 au 15/10/2024 - distance - (9 places restantes)