DEVELOPPER SA CRÉATIVITÉ ET STIMULER L'INNOVATION AU TRAVAIL

Programme de la formation

La formation aux Soft Skills : Aisance et efficacité professionnelle, est composée de 10 modules au choix, en présentiel et en e-learning. Plus de la moitié (57%) des collaborateurs français aimeraient être plus créatifs dans leur travail, mais les entreprises ne le leur permettent pas suffisamment, bien que les dirigeants affirment le contraire. La plupart indique vouloir une plus forte créativité de la part de leurs collaborateurs. Cette soft skill est clairement de plus en plus recherchée. La créativité est une compétence qui apporte agilité et adaptabilité en révélant son talent par la mise en place de nouvelles solutions décalées et efficaces. Cette capacité à imaginer et à réaliser quelque chose de nouveau, que ce soit pour construire un projet, réaliser un objectif ou produire quelque chose d’original, nous l’avons tous. Mais pour exprimer sa créativité, il faut la travailler. Nous proposons dans le cadre d’un parcours de formation, les techniques pour développer son potentiel créatif, comme le brainstorming et également l’utilisation du design thinking. Le design thinking est une méthode qui permet de résoudre un problème par une compréhension de l’environnement et de trouver l’innovation, la solution qui permettra de résoudre cette problématique, et pour finir, de concevoir la forme qui incarnera au mieux le concept. C’est un véritable projet collaboratif qui va favoriser le travail d’équipe. Chaque idée doit prendre une forme pour être mieux visualisée, être testée et améliorée. Trouver des solutions grâce aux techniques de créativités sera mis en pratique tout au long du module afin de permettre de s’approprier les processus créatifs individuels et collectifs. Ces différentes compétences sont au cœur de l’évolution des compétences attendues dans un environnement professionnel qui évolue constamment. Pédagogie La formation est composée : – De temps de travail individuel sur notre plateforme digitale en e-learning (1h30) – De temps de travail en groupe pour expérimenter, échanger et ancrer les apports (classe présentielle) Pour chaque programme, un parcours cadencé en 4 temps : - module préparatoire (e-learning) - classe en présentiel - module ancrage - module validation des acquis Durée 14 heures de formation, soit 2 jours en présentiel (12h30), dont un temps en e-learning sur notre plateforme digitale (1h30). Horaires de la formation en présentiel : Jour 1 : 9H30 – 17H30 (pause déjeuner de 12H30 à 14H00) Jour 2 : 9H30 – 17H00 (pause déjeuner de 12H30 à 14H00)